他山之石可以攻玉
10月7日，，， ，，，国庆长假的最后一天，，， ，，，集团人力资源总监王万红召集外派市审查院、法院事情的11名同事，，， ，，，面扑面地举行交流座谈。。。。。。 。时代，，， ，，，各人相互交流了自己的事情情形，，， ，，，在听取了外派员工的事情交流后，，， ，，，王总作了总结讲话，，， ，，，她首先一定了外派员工在各自岗位上的起劲支付，，， ，，，并对各人提出几点要求：一是做好本职事情，，， ，，，学习提升自我，，， ，，，要真正通过外派交流学到知识、手艺，，， ，，，积累营业管理履历；；；； ；；；；二是要维护ggpoker官网形象，，， ，，，以起劲向上、认真任的态度看待事情；；；； ；；；；三是完善外派交流职员管理档案，，， ，，，按期交流、考察。。。。。。 �；；；； ；；；；岷螅�，， ，，，各人纷纷体现，，， ，，，以后一定珍惜机会，，， ，，，规则态度，，， ，，，尽职尽责，，， ，，，把事情做好，，， ，，，争取更辽阔的学习平台。。。。。。 。
近年来，，， ，，，为学习借鉴外部优异企业的先进管理履历，，， ，，，提高员工致体素质和企业谋划管理水平，，， ，，，将外派取经、交流学习制度化、长效化，，， ，，，集团人力资源部制订下发了《优异人才学习交流管理划定》，，， ，，，选派企业优异员工到外部企业学习先进的手艺、管理履历。。。。。。 。2014年共安排赴北京设计院5人，，， ，，，包括采矿工程、选矿工程、土建工程、机电装备四个专业；；；； ；；；；赴上海复星6人，，， ，，，包括投融资上市、矿业投资、财务管控、外部审计、尽职视察、人力资源六项专业。。。。。。 。选派到招远市法院、审查院11人，，， ，，，包括执法援助、信息工程、财务监察等专业。。。。。。 。
近期，，， ，，，对赴上海复星交流学习三批职员的营业总结、综合评估举行了汇编，，， ，，，客观总结了复星集团在人力资源管理、财务管控、投资剖析、股改上市、综合审计等方面的优异做法和管理履历。。。。。。 。以后将在相关条线内部传阅学习，，， ，，，进一步明析与复星集团对标管理和营业融合。。。。。。 。
通过外派交流这种形式，，， ，，，员工在积累营业知识的同时，，， ，，，学习、借鉴外部企业的先进管理履历，，， ，，，小我私家综合素质获得进一步提升。。。。。。 。一批优异人才获得磨炼和作育，，， ，，，引发了步队活力，，， ，，，增进企业间营业联动、文化通融。。。。。。 。员工在提高自身本领的同时，，， ，，，也为集团公司的人力资源储备涤讪了基础。。。。。。 。
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