全员提升 | 早子沟金矿：一连更新学习理念，，，，，，，，建设“四有”学习型企业

时间：2024-04-09 浏览量：7258

早子沟金矿大景.jpg

今年以来，，，，，，，，早子沟金矿起劲建设学习型企业，，，，，，，，鼎力大举提倡全员学习理念，，，，，，，，不但“坐而论道”，，，，，，，，更注重“起而行之”，，，，，，，，把学习真正贯串于事情的各个环节，，，，，，，，将学以致用、学有所长落到了实处。。。。。

学有包管，，，，，，，，让学习常态化、制度化。。。。。企业认真人亲自谋划、亲自督办，，，，，，，，严酷凭证学习妄想落实整体、小我私家学习情形，，，，，，，，在全矿树立起了“以高质量学习推动企业高质量生长”的理念，，，，，，，，形成了强力抓学习、层层抓落实的浓重气氛。。。。。同时，，，，，，，，严酷落实考批准则，，，，，，，，细化了学习的标准及要求，，，，，，，，稳步推进学习进度。。。。。

学有气氛，，，，，，，，让学习有发动、有形式。。。。。该矿着力作育立异意识，，，，，，，，充分验展矿区广播站的作用，，，，，，，，指导干部职工树立学习看法。。。。。实时宣布有关建设学习型企业的种种信息，，，，，，，，着力创造“全员加入、全员交流、团队学习、配合分享”的互动模式，，，，，，，，增强职工相助、互信的团队意识。。。。。

学有理念，，，，，，，，让学习重适用、重加入。。。。。该矿坚持“以人为本”，，，，，，，，以学习、立异、生长、协调为主题，，，，，，，，把学习型班组的建设纳入企业整体生长，，，，，，，，以此引发职工事情热情，，，，，，，，增进职工手艺素质提高。。。。。在管理方面，，，，，，，，构建了多条理、全方位、系统性、立体交织学习系统，，，，，，，，向导干部以身作则，，，，，，，，切实验展“垂范、投入、推动”作用；；；；；；；；在人才作育方面，，，，，，，，起劲开展专业手艺职员再教育运动，，，，，，，，着力将他们作育成一流的“精尖工”；；；；；；；；在生产事情方面，，，，，，，，以一线班组操作工为重点，，，，，，，，坚持开展操作工通用知识培训运动，，，，，，，，并严酷考试审核，，，，，，，，以考促学，，，，，，，，使职工在岗位操作中越发驾轻就熟。。。。。

学有目的，，，，，，，，让学习高标准、高效率。。。。。围绕“争创学习型班组，，，，，，，，争当知识型员工”的理念，，，，，，，，该矿通过以师带徒、“手艺大交锋”等行之有用的方法，，，，，，，，职工步队整体素质显着提升；；；；；；；；企业还团结生产事情现实，，，，，，，，按期开展班组学习运动，，，，，，，，注重立异学习，，，，，，，，激励职工学习新知识、新手艺，，，，，，，，推广先进操作法，，，，，，，，开展小改小革、合理化建议，，，，，，，，进一步增强班组的立异事情，，，，，，，，更好地推动“创争”运动的开展。。。。。

以后，，，，，，，，早子沟金矿将继续着眼企业生长，，，，，，，，在企业内营造“比、学、赶、超”的浓重气氛，，，，，，，，着力构建以先进学习型企业和高效学习型组织为目的的“战斗堡垒”。。。。。

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