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早子沟金矿：以“三抓促落实”让“五优竞赛”靓丽纷呈

时间：2018-11-15 浏览量：867

为细化企业内部各项基础管理水平，，，，，，，，使“五优竞赛”注重实效且一连延伸，，，，，，，，早子沟金矿驻足新起点，，，，，，，，精耕细作，，，，，，，，狠抓作风建设，，，，，，，，以规范制度、能力提升、从严督查为抓手，，，，，，，，严抓作风建设，，，，，，，，一直提升管理服务水平，，，，，，，，推行动风建设常态化，，，，，，，，企业稳健生长的优异态势迸发出更强内生动力。。。。。。


一是以制度规范为抓手。。。。。。针对机关、车间管理职员的事情职责规模，，，，，，，，建设作风建设问题投诉反应受理事情流程，，，，，，，，规范各项管理制度，，，，，，，，完善各级管理职员服务车间、项目部包帮联系制度，，，，，，，，打造一支清廉高效、务实勤政的干步队伍，，，，，，，，推行党务、矿务果真制度，，，，，，，，切实做到了把权力关进制度的笼子。。。。。。


二是以能力提升为抓手。。。。。。主要是把抓好党员干部、主干力量的学习教育放在首位，，，，，，，，充分使用周例会等时间组织各人集中学习公司各专业口的标准制度，，，，，，，，进一步提升干部职工的专业知识和头脑政治意识，，，，，，，，增强党员干部自我净化、自我完善、自我刷新、自我提高的能力，，，，，，，，树立准确的头脑看法和价值系统。。。。。。


三是以从严督查为抓手。。。。。。人力资源科、纪委等单位接纳明察暗访等形式不准时对各单位举行点、面检查和走访，，，，，，，，对发明的问题实时举行转达品评和限期整改，，，，，，，，以此解决职责不明、监视不力的问题，，，，，，，，通过奖有罚劣，，，，，，，，为想做事、能做事的党员干部搭建了辽阔的生长平台。。。。。。（付建林 报道）


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