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招冶（国大）公司：冲刺“双过半” 答好“期中卷”

时间：2024-07-17 浏览量：3733

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二季度以来，，， ，，， ，招冶（国大）公司牢牢锚定“三大主题年”事情目的，，， ，，， ，聚焦“双过半”各项指标，，， ，，， ，坚持保清静、促生长、固基本、提效益不动�。。 。。。� ，，， ，精准施策，，， ，，， ，靶向发力，，， ，，， ，以坚执行动全力推进各项决议安排落实收效，，， ，，， ，为实现上半年使命目的涤讪优异基础。。 。。。

一是攻坚重点难点，，， ，，， ，汇聚汹涌生长动能。。 。。。公司牢牢围绕生产责任目的，，， ，，， ，突出科学生产重心重点，，， ，，， ，把确保浚�？？？德省⑻岣卟凡客谀芙岛挠谢沤幔� ，，， ，周全推动生产系统优化，，， ，，， ，同时组织开展生产系统磨练事情，，， ，，， ，实时对生产系统中泛起的瓶颈问题剖析整改。。 。。。组织开展种种劳动竞赛，，， ，，， ，将生产谋划指标纳入审核机制，，， ，，， ，在全公司规模内营造出“比、学、赶、超”的浓重气氛。。 。。。对营销系统举行部分整合，，， ，，， ，新建设的质料和产品销售事业部落实好激励政策，，， ，，， ，充分调动营业员的事情热情，，， ，，， ，翻开营销事情新时势。。 。。。营业部分增强市场信息摸排与研判，，， ，，， ，做好潜在客户储备，，， ，，， ，做好大客户维护，，， ，，， ，为企业高质量稳健生长提供坚实可靠的资源与市场双向包管。。 。。。

二是聚力升级刷新，，， ，，， ，推动生产提质增效。。 。。。聚力基础管理提升工程、重点技改项目、内外部学习交流等公司大事要事，，， ，，， ，修建生长新质生产力的“四梁八柱”，，， ，，， ，一直提升企业谋划生长质效。。 。。。聚焦基础管理提升工程，，， ，，， ，约请专业管理咨询机构，，， ，，， ，围绕制度管理条线、妄想运营条线两条主线以及七个方面举行系统性提质升级，，， ，，， ，对各项规章制度、事情流程举行周全梳理、修订和完善，，， ，，， ，各营业环节标准化水平实现较大提升。。 。。。重点发力各大技改项目，，， ，，， ，背压机组刷新、智能化刷新等一大批重点事情热潮涌动、齐头并进，，， ，，， ，在确保清静、质量周全受控的条件下，，， ，，， ，争分夺秒抓建设、抢进度，，， ，，， ，跑出了项目建设大干快上的“加速率”。。 。。。组织开展内部“赛马”、外部“对标”运动，，， ，，， ，组织专人前往中粮集团、万华集团、金翅岭金矿等优异企业和兄弟单位考察，，， ，，， ，团结岗位现实，，， ，，， ，查漏补缺，，， ，，， ，取长补短，，， ，，， ，进一步完善和刷新制度规范与操作流程，，， ，，， ，一连推动企业刷新生长一直取得新效果。。 。。。

三是扛牢责任继续，，， ，，， ，夯实清静稳固基本。。 。。。紧绷清静生产这根弦，，， ，，， ，在原有清静管理事情基础上，，， ，，， ，进一步强化全员清静意识，，， ，，， ，确保清静管理步伐周全落实。。 。。。严酷执行“三个一”清静管理制度，，， ，，， ，层层传导压力，，， ，，， ，层层压实责任，，， ，，， ，落细落实步伐。。 。。。严酷落实向导带班值班制度、要害岗位24小时值班制度，，， ，，， ，紧盯重点区域、重点环节、主要岗位，，， ，，， ，加大清静检查力度，，， ，，， ，进一步催促清静责任落实。。 。。。加大清静生产排查整治，，， ，，， ，以抓好细节事故预防为事情重点，，， ，，， ，发动全体职工从岗位现实出发细查潜在隐患，，， ，，， ，杜绝事故盲区。。 。。。周全启动“清静生产月”运动，，， ，，， ，鼎力大举开展“夏日四防”“四个专项整治”，，， ，，， ，高标准、高质量推行清静标准化建设，，， ，，， ，进一步厚植清静文化理念，，， ，，， ，营造稳固协调的生产情形。。 。。。

 


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